Одну й ту саму діяльність можна здійснювати різними способами. можна видати наказ, а можна мотивувати підлеглих і вони самі будуть хотіти працювати. А якщо бракує часу на обговорення? Який стиль керівництва ефективніший? Подивіться відео і в коментарях напишіть, а як Ви гадаєте.
(відео-лекція хв.)
Для отримання доступу до наступних матеріалів перейдіть за посиланням ==>
Питання для самоперевірки
Тести для самодіагностики вашого стилю:
Тест онлайн
Тест1
Тест2
Самооцінка за решіткой менеджера
Додаткові матеріали:
Короткий конспект лекцій
Комментариев нет:
Отправить комментарий